辦公室裝修設計，質量看施工，出效果，就得看設計師的水平。一只出色的設計師隊伍，要培養(yǎng)起來可不容易，需要天長日久的實戰(zhàn)演練。

　　一般的設計師，都是在積年累月地與客戶不斷溝通中一點點成長，過程緩慢，會碰壁，會氣餒，會浪費很多時間。如果在這個過程中有一些指點，就會大不一樣。

　　天元世紀裝飾的設計師，也同樣走過這些彎路。不過，我們是善于總結，善于創(chuàng)新的團隊，從九月份開始，我們每周五都會開項目研討會，對正在跟進的項目進行研討，大家一起幫助項目負責人改進項目方案。

　　一般在周四，我們的美女總助就會跟設計部各部門經(jīng)理溝通，確認周五項目宣講人及安排。周五晚18：30分準時開講。大致流程就是項目宣講、分組討論，項目點評及評分，最后由項目宣講人進行建議總結以便后續(xù)改進。

　　由此，每周五設計師的內(nèi)戰(zhàn)就此爆發(fā)，市場部因為走在實戰(zhàn)前沿，也來參與點評。呵呵，先來說說我們設計師的表現(xiàn)吧，有些設計師比較能侃，聲情并茂，動作語氣協(xié)調，可謂是霸氣側漏，有的設計師坐下來和客戶溝通還是不錯的，但站在講臺上就有點底氣不足了，在演講上紛紛被扣分。

　　俗話說得好，三個設計師合成一個設計大師，在講解項目方案時，的確是能夠發(fā)現(xiàn)一些項目宣講人沒有注意到的細節(jié)，在布局合理性、色調親和性、交通便利性等方面提出了一些合理化建議，這樣我們拿出去的方案就更完善了。

　　都說萬事開頭難，這兩次的研討會看起來效果還不錯，其實，是萬事堅持難。有了好的開頭，還得持續(xù)堅持，這樣經(jīng)過不斷演練的設計師團隊才能是一個能打硬仗、能打勝仗的辦公室裝修戰(zhàn)隊——天元世紀裝飾設計師戰(zhàn)隊。